河长制，是浙江“五水共治”的制度创新和关键之举。近年来，浙江以河长制为牵引，全力推动治水，促进浙江河湖长治长美，蓄积了发展动能，赢得百姓获得感的提升。也正是基于上述背景，《浙江省全面深化河长制工作方案(2017-2020年)》日前正式印发。

　　近日，来自浙江省“五水共治”工作领导小组办公室、省河长制办公室的公开消息称，《浙江省全面深化河长制工作方案(2017-2020年)》(以下简称《方案》)正式发布。浙江全省将围绕水污染防治、水环境治理、水资源保护、水域岸线管理保护、水生态修复和执法监管等任务，全面深化河长制。

　　河长制目的是要实现“河长治”，《方案》对全面深化河长制的目标任务做了进一步明确。在2017年剿灭劣Ⅴ类水的基础上，我省还要基本建成河湖健康保障体系，推进“山水林田湖”综合治理，打造“浙江最美河流”。到2020年，地表水省控断面达到或优于Ⅲ类水质比例达到80%以上；全省用水总量要控制在224亿立方米以内；其中，县级及以上河道全面完成管理范围划界，实现县级及以上河道内基本无违法建筑物。

　　不仅要管住大江大河，还要治理好小微水体。为此，《方案》结合实际对河长制的组织形式和工作职责做了完善。在全面建立省、市、县(市、区)、乡镇(街道)、村(社区)五级河长体系的基础上，《方案》还要求把河长延伸到沟、渠、溪、塘等小微水体。截至2017年6月底，该体系已经全面建立，目前全省有河长57533名，1.6万余个小微水体落实相关责任人。

　　为了落实中办、国办《关于全面推行河长制的意见》，巩固好浙江前期治水成果，《方案》还进一步健全了工作机制。新设立的省河长制办公室与省“五水共治”工作领导小组办公室合署办公。各级党委、政府参照设置相应的河长制办公室，并会同相关部门，对涉水重要事件联合开展综合执法或专项行动，严厉打击涉水违法犯罪行为。

　　《方案》明确，按照河长履职考核办法，组织河长考核，考核结果作为领导干部综合考核评价的重要内容。工作不力、考核不合格的河长将被约谈和通报批评；对于不履行或不正确履行职责、失职渎职，导致发生重大涉水事故的河长，将被依法依纪追究责任。

(新闻来源：浙江在线 记者 施力维)